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在新员工培训见面会上的讲话提纲
亲爱的各位新同事:
大家好!很高兴与你们见面。今天,我们又吸纳了一批新生力量,首先,我代表**对你们的加入表示热烈地欢迎,同时也希望你们尽快地融入**大家庭,实现自己的理想和抱负。
从刚才员工代表的发言中,我看到了青年人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌;在过去一个月的军事训练、素质拓展、礼仪培训中,大家不抱怨、不说苦,勤奋好学、积极进取,对团结的重要性有了更深的认识,对企业文化也有了初步了解,取得了很好的培训效果。借此机会,我提几点建议和希望:
一、脚踏实地、追逐梦想。有理想、有实干,有奉献、有作为,人生才有意义,生命才会精彩。你们大都是00后,思路开阔,富有激情,每个人都希望能够大展鸿图,有所发展,这是青年人的特点和优点。但是大家在“仰望星空”的同时,千万不要忘了“脚踏实地”。走上工作岗位后,希望大家能够不忘初心、怀揣理想,自觉担当、不辱使命,将个人奋斗融入企业发展的的实践当中,在干事创业中实现个人价值。尤其是在基层一线工作的同志更要牢记:“是金子总会发光,是种子先要埋在土里”。要静下心来、扑下身子,用“空杯心态”对待工作,切忌好高骛远、急于求成。要从日常工作做起,从基层做起,从身边小事做起,从点滴细节做起,在实践中涨知识、增才干。要不拍挫折、吃苦耐劳,在摸爬滚打中经风雨、见世面,用勤奋努力和工作业绩来赢得大家的肯定与认可。
二、坚持学习、提升能力。梦想从学习开始,事业靠本领成就。有文凭不等于有水平,有学历不等于有知识,有资历不等于有能力,知识要常学才能常新。当前,市场竞争日趋激烈,品种不断推陈出新,手段日新月异,对我们的学习提出了新的更高的要求。
希望大家参加工作后,要把学习作为最紧迫的任务,惜时如金,只争朝夕,孜孜不倦,锲而不舍,通过学习尽快适应工作需要、完成角色转换。一要向书本学。本着缺什么、补什么的原则,多读书、读好书,学以致用、用以促学。要系统学习企业规章制度、业务知识、操作流程,丰富学识。二要向身边学。“三人行,必有我师。”大家要抓住每一个提高的机会,向前辈学,向同事学,多请教、多思考,学他人之长,补自己之短。三要向实践学。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要坚持知行合一,注重在实践工作中学真知、悟真谛。要不懂就学,不会就练,能坚持、不懈怠,从一点一滴学起,扎扎实实地做好本职工作,干出一番成绩来。
三、爱岗敬业、甘于奉献。俗话说:“干一行,爱一行”。面对新环境、新工作,大家要拿出主人翁的意识来,凡事以工作为重、以单位为重,对工作全身心投入,精益求精、追求至善。要讲奉献、有作为。不论分工如何、能力大小,每个人都要尽职尽责、尽心尽力。只要工作需要,不管有没有回报,大家都应该毫不犹豫地去付出,心甘情愿地去奉献。要正确处理“拿”与“给”、公与私、单位与个人的关系,不能一味索取,不要问单位为我做了什么,而要想我为单位做了什么,真正让个人能力在奉献中提升、个人价值在奉献中体现。
四、严于律己、保持警醒。要坚守做人的底线,抵得住诱惑,经得住考验。要时刻保持清醒的头脑,分清是与非、善与恶,不断加强个人修养,树立正确的金钱观、价值观和人生观。要懂规矩,守纪律,知荣辱,明白哪些事该做,哪些事不该做。在日常工作中,大家一定要牢记工作职责,从细处着眼、从细节做起,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。希望你们始终严于律己、珍惜工作岗位,踏踏实实干好工作,以优异的成绩回报父母、回报单位、回报社会。
今天,各分公司的领导也都在,我也对你们提几点要求:一要关心关爱我们的新员工。要把新员工的冷暖放在心上,为他们提供全方位、多元化的服务,让他们切切实实感受到大家庭的温暖,让他们工作安心、生活舒心。二要培养锻炼我们的新员工。要为新员工搭建平台、提供机会,通过各类业务技能培训、文体活动,让青年员工在自己的岗位上大显身手,快速成长。要注重发现、培养、举荐人才,为优秀人才脱颖而出铺路搭桥,为企业发展壮大积蓄力量。三要为新员工树好榜样、立好标杆。要发挥好“传帮带”作用,为新员工选好配强职场“领路人”、“导师团”,帮助他们熟悉工作、掌握业务技能,尽快成为企业的中坚力量。
青年朋友们,加入我们这个充满朝气的大家庭,历史就赋予你们艰巨而神圣的使命,时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们积极投身企业发展的大潮,让实干成为青春远航的动力,让奋斗成为青春搏击的能量,让青春年华焕发出绚丽光彩!
预祝大家学习愉快、身体健康、事业成功!谢谢!
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